会议现场

7月14日，物理学院2026年工作务虚会在榆中校区明远楼323会议室召开，副校长、学院院长刘翔，学院领导班子成员、党委委员、教研室主任、教工党支部书记、各学科点长及办公室成员等参加会议，会议由学院党委书记吴国军主持。

会议围绕“十五五”核心发展指标、一流学科建设关键指标及年度目标任务，重点就搬迁榆中校区后导学关系建设、高层次人才管理、团队层面教职工管理考核、AI工具规范赋能等议题展开深入研讨，剖析了存在的瓶颈问题和短板不足，听取了与会人员的意见建议，深入交流了提质增效的思路举措，明确了下一阶段的发展方向与工作路径，为学院高质量发展凝聚思想共识。

会议强调，当前及今后一个时期，学院上下要着力构建全链条良性导学关系，坚持严管与厚爱并重，压实导师第一责任人职责，完善“三全育人”机制，提升师生交流频次与实效，营造和谐导学氛围；完善研究生联合培养及专业实践管理机制，统筹做好搬迁期间两校区研究生培养衔接工作，规范家校联系、导师更换、奖惩等环节的过程记录。要加强高层次人才日常管理与梯队建设，充分发挥其辐射带动效应，提升参与学院学科建设和公共服务的主动性；优化青年人才考核体系和内容，发挥青年研究员个人成长咨询委员会问诊把脉作用，支持其逐步承担教学任务、积极承办领域内研讨会、增强对外学术交流能力。要完善团队层面教职工管理考核指标，树立“以贡献求支持”导向，推行差异化与长周期评价，强化教研室及团队间的常态化交流；对标当前高质量发展所需的一流学科指标和年度任务，进一步强化基本工作量意识，确保岗位职责落到实处、考核激励落到实处。要理性应对AI技术带来的变革与挑战，增强危机感和紧迫感，主动学习、积极适应；要常态化开展AI工具使用培训，明确学术准则与行为边界，切实提高师生规范使用AI的能力，有效赋能教学科研及日常管理。

会议还就大型仪器项目储备与开放共享、集成电路交叉学科博士点制度建设、搬迁设备转运安装、教材培育、人才项目申报、院庆筹备等事项进行了研讨交流。