一、论坛介绍

兰州大学物理科学与技术学院（以下简称“物理学院”）2024年青年学者论坛定于8月2日-5日在兰州大学城关校区举行，旨在以“科技创新赋能新质生产力，高质量发展你我同行”为主题，聚焦物理学、电子科学与技术等学科前沿和热点领域，邀请国内外优秀博士、博士后相聚在金城——甘肃兰州，探讨学术前沿、洽谈人才引进，讨论西部高等学校如何发挥科技创新优势，赋能新质生产力，促进事业高质量发展。论坛设有邀请报告、青年学者学术交流、学院办学成果展示、人才政策宣讲等环节，诚邀海内外青年才俊共赴学术盛宴，共绘发展蓝图，共兴西部教育，共谋高质量发展。  

二、申请条件

拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，具有良好的个人品德、遵纪守法、严于律己，恪守职业道德。国家“双一流”建设高校及建设学科、学科评估B+类学科，或者综合排名在世界前200的海外高校的博士或博士后，主要从事物理学、电子科学与技术以及相关领域的研究。

三、申请方式

欢迎符合条件的海内外优秀青年学者参加，具体方式为扫描二维码填写报名信息、上传个人简历、照片以及代表性成果，并提交学术报告题目和摘要。报名截止时间7月20日，经论坛组委会专家评审后，将发送正式邀请函。要求所填写信息和提交材料真实准确，均不涉密。

四、日程安排

注意事项：

会议期间统一安排食宿，为参会者提供国内往返兰州的交通费（高铁/动车二等座、飞机票经济舱、火车票硬卧，具体按学校规定报销），请参会者提供有关票据或发票报销。

五、联系方式

联 系  人：李老师 0931-8912718

邮      箱：liyong@lzu.edu.cn

学院网址：phy.lzu.edu.cn

通讯地址：甘肃省兰州市城关区天水南路222号

六、兰州大学物理学院介绍

兰州大学地处祖国几何中心金城兰州，始建于1909年，是教育部直属全国重点综合性大学，先后入选“211工程”“985工程”建设高校和世界一流大学建设高校（A类），是国家特别是西部地区高层次人才培养、高水平科学研究重地，在国家高等教育格局中具有重要战略地位，在国内外具有重要影响和良好声誉。

物理学院始建于1946年，是国务院学位委员会首批批准具有学士、硕士、博士学位授予权和首批设立博士后科研流动站的单位之一。

学院具有物理学一级学科博士点和博士后科研流动站，电子科学与技术一级学科硕士点，集成电路工程专业学位授权领域。具有物理学、微电子科学与工程2个国家“一流本科专业”建设点。具有国家自然科学基金委员会兰州理论物理中心、国家级创新引智基地、量子理论及应用基础教育部重点实验室等科研平台。具有物理学国家级实验教学示范中心、物理学国家级萃英班、基地班、强基班等人才培养平台。

学院在岗教职工170余人，其中专任教学科研人员130余人（含博士后13人）。教师中有：国家级有突出贡献的中青年专家1人，入选国家级人才称号20人次，新世纪优秀人才支持计划（含跨世纪）入选者8人，中国青年科技奖获得者1人，中国政府友谊奖1人，全国百篇优秀博士论文奖获得者和提名奖各1人。

学院秉承“勤学、悟道、创新、育才”的院训，培养了一大批基础扎实、踏实肯干的优秀人才，许多人成为著名的专家学者、企业家和优秀的党政管理人才，创造“中科院兰大军团”“隆基兰大合伙人”等“兰大现象”。

学院学术交流频繁，建立“悟道”“创新”“勤学”“育才”格致系列论坛，邀请国内外著名专家学者来校访问讲学，与英、美、德、日、俄、加、新加坡等国家及国内的众多高等院校和学术团体建立了紧密联系。与周边科研院所如近物所、510所等建立长期的合作关系，已逐步形成“多边合作、资源共享、共同受益”的局面。

七、岗位设置与薪酬待遇
      （一）海外优秀青年人才

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 年龄40周岁以下，取得博士学位，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月及以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

3. 取得同行专家认可的科研或技术成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

4. 尚未全职回国（来华）工作，或者回国（来华）工作不超过1年。引进后须全职来校工作。

5. 依托我校申报并入选海外优青项目，可享受：

①国家一次性生活补助50万元；

②聘为三级“萃英学者”，按照标准提供国家工资加50万元的绩效工资；住房补贴、安家费110万元，在国家自然科学基金委资助经费的基础上，学校提供1：1配套科研启动费；在第一个聘期内提供10万元/年的特殊岗位津贴；

③聘为教授，博导，每年提供至少1个博士、2个硕士名额。

（二）青年研究员

1. 具有研究生学历、博士学位，年龄不超过35岁；

2. 具有较强的英文写作能力、国际交流能力；

3. 取得一系列科研成果，能独立开展工作，科研潜力巨大；

4. 提供税前32+4万元年薪（含4万元租房补贴）；

5. 提供100万元科研启动经费支持；

6. 五年聘期考核合格，按程序聘为四级教授、博导，转入事业编，提供住房补贴安家费。

（三）萃英博士后

1. 应聘博士毕业生或获得博士学位一般不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。

2. 具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力，符合设站学院制定的学术准入标准。

3. 享受税前年薪30-40万元/年，按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

4. 在站期间，可申请获得职称任职资格，考核合格并且表现优异的博士后，可按人才引进条件和程序申请校内相应岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

（四）普通博士后

1. 取得博士学位，具有一定的科研创新能力和发展潜力，符合设站学院制定的学术准入标准。

2. 享受税前年薪16.2万元/年，按照国家规定缴存社会保险及住房公积金等。

3. 在站期间，可申请获得职称任职资格，考核合格并且表现优异的博士后，可按人才引进条件和程序申请校内相应岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。